Резюме. Влияние резюме на зарплату

Сегодня мы разберем влияние резюме на зарплату. Интересная тема, итак начнем. Разыскивая новую работу, конечно, все начинается с резюме. О биографии, опыте, достижениях и навыках с резюме все понятно, а вот что наиболее не ясно, это зарплата. Ведь написав много, вы себя переоцените и работу можно с таким подходом вообще не найти, а если недооцените, тогда будете меньше получать или искать снова новую работу длительное время. В резюме нужно попасть ровно в точку, вписывая ожидаемую заработную плату, не больше, не меньше.

резюме

Главный вопрос соискателя — как достигать поставленные цели? Мотивация нужна в поисках работы всегда, без нее вы будете топтаться на месте.

По правилам, когда ищешь новую работу, в резюме нужно указывать сумму на 20% больше, чем вы имели зарплату на предыдущей должности. Кажется, теперь все понятно, да и душу радует такой подход к делам, но разве все так просто? Нет, все гораздо сложнее. Давайте попробуем порассуждать на тему новой зарплаты на новой работе. Начнем с причин, которые нужно учитывать при формировании зарплаты. Отталкиваться, конечно, будет с предыдущей оплаты вашего труда (конечно, это актуально лишь в том случае, если вы не меняете специализацию и род занятий).

resize

Причины просить большую оплату на новой работе:

1. Бонусы на прежней работе.

Если вы, работая раньше, кроме зарплаты получали льготы и дополнительные возможности. А на новой, это, скорее всего, не будет ожидаться, тогда нужно учитывать это. Например, у вас была рабочая машина, рабочий сотовый, работа выделяла бесплатное жилье или со скидками и т. д. Все это нужно учитывать и добавлять к зарплате. В таких случаях заработная плата может возрасти и в пару раз, а не на пару рублей.

2. Переход в коммерческую фирму с бюджетной организации.

Здесь также нужно желаемую заработную плату увеличивать. И увеличение может быть большое, в пару раз больше, чем вы имели раньше. Изменения прекрасны, не правда ли?

3. Изменение отрасли работы.

Одна и та сама должность в разных местах оплачивается по-разному. Поэтому нужно отследить рынок и разобраться со средней зарплатой в месте, куда вы пишете свое резюме. Это были причины для повышения ожидаемой зарплаты. Одновременно это реальная оценка своего нового рабочего места. Но не всегда все так красочно, иногда смена работы, например, вас уволили, может привести к тому, что такую прекрасную работу вы вряд ли быстро найдете. Здесь нужно подходить к делам также реально, как и при увеличении. Помните, в резюме нужно ставить реальные цифры, это ваш шанс не работать за меньшую цену и в целом получить желаемую должность.

влияние резюме на зп

Давайте рассмотрим причины для уменьшения зарплаты.

Причины уменьшать требования к новой работе:

1. Вам платили раньше чересчур много.

Это самая простая причина, вы получали очень много. Для того, чтобы в этом разобраться, нужно просмотреть рынок труда, средние, а также максимальные зарплаты. Если в таблицах, которые вы видели ваша, сумма превышает имеющиеся максимальные, тогда не ждите, что вам будут платить больше и даже столько же. Придется уменьшать к среднему уровню или чуть выше среднего, но максимальную не стоит достигать, иначе ваше резюме не прочитают полностью, достаточно будет увидеть цифры.

2. Перспектива нового места.

Одна из причин понижения требований к оплате, может стать не только оценка рынка, но и нового места. Если вы видите, что там открываются большие возможности для развития, тогда не следует сразу говорить много. Ведь если вы уже с таких причин и уменьшаете цифры, это значит, что в дальнейшем вы рассчитываете на добавление к ней нуля (или двух).

3. Узкая специализация.

Эта причина не всегда актуальна. Нужно оценить еще рынок кадров вашей специализации. Если вы единственные, кто может исполнять данную работу, тогда этот пункт нужно переносить в начало статьи, так как можно спокойно просить зарплату в два или три раза больше (наглеть, правда, не стоит). Но, как видим, записано это здесь, потому что это большая редкость, в основном кадров столько, что на одно место метят десятки и сотни людей, если ваша специализация такова, тогда нужно немного уменьшить. Лучше потом, поработав, попросить повышение оплаты вашего труда.

4. Несоответствие полностью с требованиями.

Если некоторые требования к кандидату вы не можете выполнить, тогда в резюме лучше поставить сумму меньше обычной. К таким причинам можно отнести возраст, слишком юные люди или старые вне конкуренции с человеком в расцвете сил. Это грустно осознавать, но даже большой опыт может иногда сделать вас «не ценным» работником. Вот мы и рассмотрели причины, исходя из которых, следует понижать или повышать свои требования к зарплате. А для чего это? Чтобы вписать в резюме.

Не забывайте, мы говорим именно об этом документе, так как на собеседовании можно по ситуации на лету придумать зарплату или выудить, чтобы вам сказали, а вы уже решите, что делать и сколько просить себе. Но, хоть и некоторые соискатели придерживаются мнения, что требуемую зарплату не стоит упоминать в резюме, больше людей все же считают по- другому – лучше сказать о своих желаниях. Это делается для того, чтобы не вы, не работодатели не теряли понапрасну время. Ведь указав реально свои пожелания в своем резюме, звонок на собеседование можно считать уже новой должностью. Так как вопрос о деньгах есть важнейшим (имеется в виду, что из того же резюме ваши способности, опыт оценены в полной мере) на собеседовании. Также не стоит изменять свои пожелания о зарплате. Если вы уже вписали в резюме требуемую оплату вашего труда, то не изменяйте ее. В Интернете такие изменения резюме не пройдут незамеченными и результатов резюме с изменениями уже не дадут. Это относится не только к оплате, но и специализации, рекрутеры сразу замечают любые изменения и если изменения опыта приведут лишь к пояснительным вопросам, то понижение оплаты к вашей самооценки, а значит и оценки других людей.

Еще при составлении суммы для резюме, нужно не занизить себя, это уже говорилось, но помните, что в резюме вы устанавливаете минимальную зарплату. Если при собеседовании вы захотите ее повысить, тогда на много это не удастся. Сами оцените реально ситуацию, для чего вообще писать данную суму, если вы просите в два раза больше? Это не логично и показывает вас в глазах работодателя странным человеком. И напоследок подводим некие итоги. Чтобы адекватно вписать нужную сумму в резюме, нужно изучить и оценить две вещи: рынок и себя. Только правильная оценка всего этого, сможет вам наиболее угадать с цифрой. Кто сказал, что делать карьеру легко? Учитесь, работайте, изучайте, думайте.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

0


This Post Has Been Viewed 4 Times

Автор статьи: , дата публикации

Читайте также на моем блоге:

  • Ответы на вопросы новичков, связанные с Сеоспринт
  • Как зарабатывать перед Новым годом
  • Ответы на вопросы проекта Сеоспринт
  • Как заработать перед новым годом
  • Lucky Partners – Лучшая Партнерская Программа
  • Экономическая игра World Of Farmer с выводом денег
  • Ghostbusters игра с выводом реальных денег
  • Стратегия бинарных опционов «Knot»
  • Lunarpro – игра с выводом реальных денег
  • Обзор казино Вулкан слотс
Читатели оставили 5 комментариев к этой статье:
  • sasha15.09.2016 в 18:38

    очень полезная статья меня как раз уволили с прошлой работы по сокращенею а ваша статья это выход из положения обязательно как написано подам резюме

  • Кристина16.09.2016 в 17:10

    Информация в резюме должна соответствовать вашим возможностям, лучше позже себя зарекомендовать (и повышение будет обязательно), чем сразу оттолкнуть высокими, личными требованиями.

  • Роман19.09.2016 в 23:35

    Основной упор в резюме надо делать на профессиональные навыки — чем больше универсальность, тем легче выбить себе достойную зарплату. Если придется начинать с нуля, то начинайте с малого, но в резюме укажите быстрорастущие перспективы — так вы дадите понять, что долго засиживаться на месте не будете.

  • Елена25.10.2016 в 16:07

    Я считаю, что в резюме еще и главным пунктом является то, что вы умеете делать. Нужно указать свои способности и профессиональные качества. Некоторые в резюме указывают большую сумму, а в итоге не справляются с поставленными задачами и быстро вылетают с работы. Реально нужно оценивать свои возможности, но и желаемую сумму не занижать. Работодатель может подумать, что вы сами сомневаетесь в себе и в своих навыках. У нас так было на работе с некоторыми стажерами)

  • Дмитрий25.10.2016 в 16:13

    На то оно и резюме, чтобы сложилось первое впечатление о будущем работнике. Заполнять нужно правильно, в графе зарплаты проставлять не заоблачные суммы, но и не маленькие. Если вы — хороший профессионал, знайте себе цену, но и не переоценивайте) Когда то моя знакомая отправляла резюме на одну из радиостанций, требовалась ведущая новостей по удаленке. Расписала свои заслуги от и до, а зарплату указала просто смешную, мол, чтоб не отпугнуть. Получилось наоборот. На эту работу ее не взяли. Получилось, что если человек так много умеет, то почему просит копеечную зарплату. Значит — он не профессионал, если не знает себе цену. Вот! А я ей говорил, что писать сумму нужно больше)

Добавить комментарий к этой статье:

(обязательно)

(не будет опубликовано, обязательно)

Вебсайт (если есть)

  • Получайте оповещения о выходе новых статей на Ваш E-mail. Для этого, введите Ваш E-mail и нажмите Enter.

  • Рубрики

  • Присоединяйся ко мне!

    Группа
    Вконтакте

    Канал на
    You Tube

    Я на
    Twitter